Sinn von Konflikten

Der Sinn von Konflikten besteht darin, Unterschiede zu verdeutlichen und fruchtbar zu machen. Sie sind dazu da, die Unterschiede zu überwinden und die Einheit herzustellen.

Konflikte sorgen ferner dafür, dass die auftretenden Unterschiede im Verhalten der Gruppe besprochen oder bearbeitet werden.

Konflikte haben sowohl einen selektiven Sinn, indem sie Unterschiede deutlich machen, als auch den Sinn, Einheit und Einigkeit herzustellen.

Selbstreflexion spielt eine zentrale Rolle

Ob eine Situation als kompliziert oder schwierig angesehen wird, liegt immer im Auge des Betrachters. Wissenschaftlich ausgedrückt sprechen wir dabei von einer emotional konstruktivistischen Sichtweise.

Je nach Herkunft, Erziehung, Milieu, Lebensbedingungen, Alter, Geschlecht und erlernter Bewältigungsstrategien (Coping) beurteilen wir eine Lehrsituation aus unserer subjektiven Wahrnehmung heraus.

Durch Auseinandersetzung ans Ziel gelangen

Im Zusammenhang mit Konfliktbewältigung steht immer auch die Harmonie – der griechischen Mythologie nach Göttin der Eintracht, Tochter des Ares (Gott des Krieges) und Aphrodite (Göttin der Liebe).

Diese mythologische Sage lässt schon darauf schließen, dass zur Erreichung von Harmonie immer auch eine Auseinandersetzung dazugehört. Mit anderen, aber vor allem auch mit sich selbst.

Die Kraft unser Gedanken

Wenn wir uns darüber im Klaren sind, dass unsere Wirklichkeit das Produkt unserer Gedanken ist, sind wir schon einen großen Schritt weiter. Denn dann wissen wir, dass Wahrnehmung etwas Individuelles ist. Sie basiert auf unseren Wünschen, Erfahrungen und unserem Wissen.